activités humaines (isere)

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Égrève, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un Adjoint Administratif pour le service DRH, en qualité de gestionnaire de carrière, pôle compétences, en CDD de 3 mois à 100%. Le/la gestionnaire Ressources Humaines, profil mobilité interne et gestion de pôle (carrière des agents titulaires et contractuels), réalise les activités de gestion R.H relatives à son domaine de compétences dans le respect des règles et des procédures définies. Il/elle reçoit, informe et conseille les professionnels de l'établissement. ACTIVITES PRINCIPALES Gestion de pôle : - Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, recrutement, mobilité), - Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, absence, recrutement, .) - Gestion administrative collective et individuelle des agents, - Gestion des renouvellements de contrats (création d'avenants, CDI ou nouveaux CDD), - Gestion des positions statutaires des agents titulaires et contractuels (temps partiel, congé parental, disponibilité, mise à disposition, détachement, mutation, cumul d'activité.), - Gestion des[...]

Assistant / Assistante accueil petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

Huez, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

MISSIONS : Le service Enfance/jeunesse est à la recherche d'un(e) assistant(e) accueil petite enfance pour la crèche multi-accueil « Les Intrépides » de l'Alpe d'Huez. Cet agent aura pour mission d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Activités Principales : - Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants dans le respect de leurs besoins individuels - Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Assurer l'alimentation des enfants - Participer à l'élaboration et mettre en œuvre les projets d'activités des enfants - Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène - Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel - Transmettre des informations - Participer à l'élaboration du projet de la structure PROFIL : - Vous êtes titulaire d'un diplôme dans la petite enfance ; - Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire ; - Vous maitrisez les méthodes et pratiques d'éducation ; - Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité[...]

Assistant / Assistante comptable et budgétaire

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Martin-d'Hères, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de la structure : L'UFR PhITEM (Physique, Ingénierie, Terre, Environnement, Mécanique) est implantée géographiquement sur 3 sites : Campus et GreEN-ER (polygone scientifique) et à Valence. Son offre de formation comprend 3 licences professionnelles, 5 mentions de licences et 7 mentions de master. Elle accueille environ 1300 étudiants de la Licence 3e année au Master chaque année et compte 210 enseignants et assimilés et près de 500 enseignants vacataires. L'équipe administrative et technique de 36 personnels administratifs et techniques est composée d'une direction générale, d'un service formation, d'un pôle de plateformes de travaux pratiques, d'un pôle des ressources humaines et financières, d'un centre de ressources informatiques de proximité, et d'un pôle logistique et prévention. Le budget (hors contrats) géré par l'UFR s'élève à 1.5 M€ (près de 900 commandes et missions par an). Missions principales : Au sein du pôle des ressources humaines et financières, composé de cinq personnes, et sous la responsabilité de son responsable, votre mission principale consiste à assurer la gestion financière des activités de l'UFR PhITEM, notamment le traitement des[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Martin-d'Hères, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de la structure: La Faculté de droit de l'Université Grenoble Alpes, accueillant près de 4500 étudiants et propose une offre de formation variée. Elle est implantée sur deux sites, Grenoble et Valence, et est soutenue par 80 enseignants chercheurs, 40 personnels administratifs et 250 intervenants extérieurs. La Faculté est organisée autour d'un Service de scolarité et d'un Service Ressources et pilotage, coordonnés par la Directrice administrative (DAC). Le Service Ressources et pilotage est chargé du budget, de la gestion financière, de la masse salariale, des RH de proximité et de la logistique. Il regroupe 7 personnes dont le gestionnaire en charge des services d'enseignement et des vacations. Pour en savoir plus sur la Faculté de droit : https://droit.univ-grenoble-alpes.fr/(https://droit.univ-grenoblealpes.fr/) Missions principales: Sous l'autorité du Responsable du service ressources et pilotage, vous aurez pour missions principales : - élaborer, assurer le suivi du budget et la mise en paiement des heures complémentaires et vacations d'enseignement - élaborer, assurer le suivi du budget et suivre les dossiers pour les vacataires administratifs, les enseignants[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Avignonet, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

MISSIONS Sous la responsabilité de la directrice générale, vous travaillerez en étroite collaboration avec avec le/a Chargé(e) Parcours et insertion et les fonctions support de la coordination. Le/a chargée des Ressources Humaines veille à la conformité et au respect du cadre réglementaires concernant le droit du travail. Activités principales : Gestion administrative du personnel - Organiser la logistique des recrutements en lien avec le CLE - Produire les documents nécessaires à l'embauche des salariés - Administrer les dossiers individuels des salariés / Réaliser les déclarations réglementaires et déclarations sociales nominatives - Nouer des partenariats avec les acteurs locaux (AGEFIPH, CAP EMPLOI, Médecine du travail.) pour accompagner les salariés dans leur parcours et lever les freins et contraintes à l'emploi, en lien avec le/a chargé(e) Parcours et Insertion - Gérer les arrêts de travail (maladie, accident du travail) et le traitement des mesures disciplinaires - Tenir à jour le suivi des congés et jours de récupération - Assurer le suivi des dossiers de Prévoyance Suivi du personnel - Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Tenir à jour le plan[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Échirolles, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

APF Entreprises est une entreprise adaptée membre de l'association APF France handicap. Notre mission : créer et pérenniser des emplois durables pour les personnes en situation de handicap, dans un environnement bienveillant et stimulant. 240 salariés, 3000m² d'ateliers, plus de 5 M de CA, notre entreprise offre un panel très varié d'activités : sous-traitance industrielle, couture industrielle, services aux entreprises, tertiaire, nettoyage, transport de personnes, restauration, impression . Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH en CDI pour intégrer notre équipe. Rattaché(e) à la Responsable RH, vous êtes le/la garant(e) d'une administration RH rigoureuse et bienveillante. Administration du personnel Gestion de l'ensemble du cycle de vie salarié : de l'embauche (rédaction des contrats, constitution des dossiers) jusqu'à la sortie des effectifs Tenue et suivi du registre du personnel Mise à jour des documents administratifs : formations, congés, arrêts maladie, IJSS, prévoyance, mutuelle, attestations, changements de situation. Saisie et fiabilisation des données dans les systèmes d'information RH Contrôle et validation des données BDES [...]

Agent administratif / Agente administrative

Emploi Enseignement - Formation

Gières, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de la structure : La Direction de l'aménagement (DA) est un opérateur au service de l'ensemble des 16 établissements présents sur le Domaine universitaire, dont l'UGA, Grenoble INP-UGA, le CROUS Grenoble Alpes, Sciences Po-UGA et le CNRS. Sur le plan administratif et financier, c'est une unité de service portée par l'UGA et rattachée à la Direction Générale Déléguée au Patrimoine, à l'Aménagement et à la Transition énergétique (DGDPAT). La DA a pour mission la gestion, la maintenance et l'aménagement des infrastructures et espaces communs du Domaine universitaire, ensemble de 180 ha, véritable ville dans la ville avec toutes ses composantes ; à ce titre, elle assure dans une démarche environnementale exigeante l'ensemble des missions concourant à la logistique et au bon fonctionnement du site, tel que la propreté urbaine, l'entretien des espaces verts, la sûreté et la sécurité, le tri et la collecte sélective des déchets, ainsi que l'exploitation-maintenance des infrastructures urbaines (voiries et réseaux divers) et enfin la maitrise d'ouvrage des opérations d'aménagements urbains et de renouvellement de ses infrastructures, espaces publics et paysagers. Ces[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Assurances

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Missions et activités : - Assurer la gestion administrative d'un portefeuille d'établissements multi-conventions : o Réaliser les formalités d'embauche Réaliser une simulation de paie Réaliser la DPAE Vérifier la validité du titre de séjour avec autorisation de travail Rédiger le contrat de travail CDD/CDI et les avenants éventuels Gérer des contrats à durée déterminée Insertion/avec transmission DSN Créer le dossier du salarié dans CEGI (Compléter tous les paramètres: enfants, numéro de tél.) et mettre à jour le dossier si besoin Ouvrir des accès Web employé sur Octime Compléter la fiche employé (EVP, population) sur Octime Constituer le dossier administratif salarié (numérique) Réaliser l'adhésion du salarié à la mutuelle Assurer le suivi des dispenses de mutuelle - Assurer le traitement administratif des arrêts de travail : o Saisir les Absences CPAM en la qualifiant sur OCTIME o Réaliser les attestations CPAM o Assurer le suivi des IJSS et le contrôle du remboursement o Ouvrir le dossier prévoyance o Assurer le suivi IJ prévoyance o Réaliser la déclaration d'accident du travail dans les délais - Encadrer administrativement les procédures disciplinaires[...]

Assistant / Assistante en cabinet médical

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-Martin-d'Hères, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Afin de renforcer le pôle accueil / gestion administrative du site de Saint Martin d'Hères, nous recrutons un(e) : Assistant(e) de direction d'exploitation Rattaché(e) au directeur d'exploitation, votre mission sera d'assurer la gestion administrative d'activités de la zone d'exploitation et de contribuer activement au bon déroulé de ces activités. Votre quotidien sera de coordonner l'activité pour : * Accueillir physiquement et/ou par téléphone la patientèle : prise de RDV, information sur les délais et les procédures administratives, sur les tarifs et délivrance des produits. * Traiter les dossiers patients et obtenir le paiement des dispositifs dans les meilleurs délais : * Créer et suivre les dossiers patients, rédiger des courriers, enregistrer des devis, traiter les factures et la gestion des demandes d'accords, assurer les transmissions aux organismes * Suivre les rejets, gérer les encaissements, relancer les impayés, suivre les dossiers complexes et en attente de paiement * Gérer et optimiser les agendas et les tournées des orthoprothésistes : prise des rdv patients (urgence, suivi, renouvellement/réparation), rappels des rdv, organisation[...]

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Martin-d'Uriage, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Type d'emploi : Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Cadre d'emplois : Des éducateurs territoriaux de jeunes enfants - Catégorie A (filière médico-sociale) Lieu de travail : Jardin d'enfants « Mon Jardin » - 216 allée des petites maisons - 38410 SAINT-MARTIN-D'URIAGE. Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 20 multi-accueils, 1 jardin d'enfants, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le jardin d'enfants de 12 places accueil des enfants âgés entre 2 et 3 ans. Il est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h. L'équipe est composée de 5 agents. Fermeture de l'équipement lors du pont de l'ascension, 3 semaines l'été et 1 semaine entre Noël et[...]

Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Martin-d'Hères, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de la structure : Rattaché à la direction de la vie étudiante, le Service Accueil Handicap de l'UGA accompagne et conseille les étudiantes et étudiants en situation de handicap tout au long de leur parcours universitaire afin de leur permettre de mener à bien leur projet d'études et leur projet professionnel. Il informe sur les droits et accompagne les démarches (logement, bourses et prestations sociales, transports). Il accompagne l'orientation, la recherche de stage et l'insertion professionnelle, mais aussi la participation aux activités culturelles, sportives et de loisirs. Enfin, il participe à développer l'accessibilité des bâtiments et l'accessibilité numérique. Le projet Atypie-Friendly est un programme national, porté par l'Université de Toulouse, qui œuvre à la construction d'un enseignement supérieur inclusif, pour les étudiants et personnels présentant un trouble du neuro-développement : autisme, trouble du déficit de l'attention avec ou sans hyperactivité, troubles dys (https://atypie-friendly.fr). Il s'inscrit dans la stratégie nationale pour les troubles du neuro-développement (TND). Missions principales : Sous la responsabilité de la directrice[...]

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Emploi Administrations - Institutions

Huez, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

MISSIONS : Le service Enfance/jeunesse est à la recherche d'un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants, ou d'un(e) infirmier(e) ou d'un(e) auxiliaire de puériculture ou d'un(e) psychomotricien(e) pour intégrer la crèche multi-accueil « Les Intrépides » de l'Alpe d'Huez pendant la saison estivale. Cet agent aura pour mission de mettre en œuvre les projets pédagogiques et de coordonner les projets d'activités qui en découlent. Ils accompagneront également les parents dans l'éducation de leur enfant. Activités Principales : - Accueillir l'enfant et sa famille pour favoriser l'instauration d'une relation de confiance à leur arrivée dans la structure - Accompagner l'enfant dans des ateliers d'éveil sensoriel, ludiques et de motricité - Accompagner l'enfant selon ses besoins (soins, alimentation, sommeil) et dans le respect des protocoles - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et veiller à la sécurité des équipements - Assurer les transmissions en équipe et auprès des parents de manière individuelle - Maitriser les gestes d'urgence et de secours - Maitriser les règles d'hygiène et de propreté - Participer aux réunions et/ou formation PROFIL : - Vous êtes titulaire[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Échirolles, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

La régie des quartiers d'Echirolles, Propulse porte l'ambition partagée en équipe, d'un accompagnement individuel pour une insertion durable. La Régie est composée d'une Entreprise d'Insertion (EI) et d'un Atelier Chantier d'Insertion (ACI). Les activités support pour l'insertion sont dans 4 domaines : - Le second œuvre bâtiment (EI) - L'entretien des Espaces Extérieurs (EI) - La propreté (EI) - Une recyclerie (ACI) Sous l'autorité de la direction vous contribuez à définir et mettre en œuvre un projet d'accompagnement visant l'accès à l'emploi durable, le développement de compétences et l'autonomie des personnes en insertion accueillies au sein de l'Entreprise d'Insertion. MISSIONS GÉNÉRALES Lever les freins : Aider à résoudre les divers problèmes d'ordre social, administratif, socio-économique, que peuvent rencontrer les salariés Co-définir un projet personnalisé : Analyser la situation de chaque salarié et engager les interventions de médiation nécessaires (courriers, enquêtes, démarches, accompagnement...). TACHES Réaliser les recrutements des salariés en CDDI Accueillir et intégrer le salarié - Assurer la compréhension de l'organisation, des règles et de[...]

Secrétaire de mairie

Emploi Administrations - Institutions

Vienne, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Les missions du (de la) secrétaire intercommunal(e) Être secrétaire intercommunal(e) signifie collaborer étroitement avec les services de Vienne Condrieu Agglomération, les agents des communes et leurs élus, accueillir et renseigner les habitants, faire preuve de polyvalence, d'adaptation, de curiosité et de réactivité. Rattaché à la direction Politiques Territoriales et Accompagnement des Communes, entretien avec la Directrice Générale des Services l'agent fait partie d'une équipe dynamique de 4 personnes dont il est l'unique secrétaire intercommunal. La richesse de cette équipe réside dans son travail quotidien polyvalent en transversalité, au service des communes et des directions de l'Agglo. Dans une logique de mutualisation, l'agent assure principalement un « service de secours » ponctuel aux communes. Il est amené à intervenir sur le territoire de l'Agglo auprès des différentes communes et en renfort au sein des services de l''Agglo, selon un planning prédéfini de façon hebdomadaire, en fonction des demandes des communes. Au sein de l'Agglo, il intervient notamment régulièrement en binôme auprès du secrétariat général, 2 journées pour préparer les Conseils Communautaires.[...]

Responsable hygiène et propreté municipales

Emploi Administrations - Institutions

Vienne, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

La Direction des ressources humaines de la Mairie de Vienne recrute son/sa responsable du pôle propreté remplacement chargé(e) de: - Planifier, gérer et contrôler les opérations et prestations d'entretien des locaux selon les normes qualité, sécurité, hygiène, les impératifs budgétaires et de délais - Gérer le pôle remplacement : étude d'opportunité, suivi des demandes, affectation, statistiques. Etant rattaché à la DRH, le responsable propreté-remplacement épaule la direction pour optimiser les remplacements en assurant la continuité de service. ACTIVITES : Gestion administrative du service propreté-remplacement - Définir les affectations des agents - Calculer les annualisations - Suivre les décomptes individuels (compteurs d'heures, CA, RTT.) - Gérer l'absentéisme - Elaborer et transmettre les récapitulatifs mensuels d'éléments variables de paies - Gérer les stocks de produits (commandes ATAL et autres), et effectuer des bilans - Concevoir en lien avec la DRH le budget propreté-remplacement et le suivre (BP, commandes, paiements des factures.) - Elaborer et suivre les marchés publics du service - Assurer le lien entre les sociétés prestataires et la collectivité - Mettre[...]

Chargé / Chargée de projet RSE

Emploi Assurances

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous la supervision de l'Adjoint DRH chargé des outils SIRH, en lien avec la Responsable Paye/ADP, la Responsable RH et les Gestionnaires RH du siège, et en grande proximité avec les acteurs de terrain des établissements (notamment les Chefs de service, Cadres de santé, IDEC, Chefs d'équipe) dans un contexte multi-conventionnel (CCN51, CCN66, HLA, BAD) et de transformation, vous serez en charge des missions suivantes : - Accompagnement à la réflexion sur les organisations de travail : analyser les besoins, proposer des évolutions et faciliter la mise en œuvre des changements en collaboration avec les équipes et les directions - Paramétrage et formation des utilisateurs au logiciel GTA : assurer la configuration du logiciel, former les utilisateurs et accompagner son adoption sur le terrain Travailler à la levée des anomalies avec les établissements et les Gestionnaires RH pour permettre le bon interfaçage paie Participer à l'élaboration de procédures spécifiques et de documents supports pour l'utilisation du logiciel - Déploiement du logiciel GTA : piloter le déploiement sur les établissements non encore équipés, en coordination avec les acteurs locaux - Participation[...]

Responsable Commercial / Commerciale

Emploi

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché(e) au Directeur de l'aéroport, la/le Responsable Aviation d'affaires est en charge du développement et de la gestion des activités liées à l'aviation d'affaires sur la plateforme. Ses missions principales sont les suivantes: 1. MANAGEMENT & ENCADREMENT DES EQUIPES 1.1 Organisation des ressources humaines * Planifie les agents et gère les compteurs d'heures, les congés. * Gère les relations avec la société d'intérim * Encadre l'équipe (jusqu'à 15 agents) 1.2 Recrutement, formation & développement * Assure le recrutement des agents. * Organise la formation initiale et continue. * Réalise les entretiens annuels et l'ensemble des actes managériaux. 1.3 Animation et supervision quotidienne * Supervise le terminal aviation d'affaires. * Rédige, anime et suit les briefings et débriefings quotidiens. * Effectue les audits internes du personnel du service. 1.4 Organisation & amélioration continue * Rédige et met à jour les procédures internes, notes de service et le manuel d'exploitation. 2. QUALITE DE SERVICE, SECURITE, SURETE & SST 2.1 Excellence opérationnelle & service VIP * Veille à la haute qualité de service dédiée à l'aviation d'affaires. *[...]

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Quentin-Fallavier, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous assurez l'ensemble des missions relatives au recrutement ainsi que l'accueil, les relations commerciales et la gestion administrative de premier niveau. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Accueillir physiquement et au téléphone les clients / prospects, les candidats et les salariés de l'agence ; - Prendre les commandes ; - Réaliser les recrutements en vue de missions d'intérim, CDI ou CDD : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, pré-sélection, sélection des candidats ; - Réaliser le passage de tests ; - Présenter les candidats aux clients ; - Déléguer du personnel intérimaire ; - Effectuer un suivi personnalisé de vos candidats afin de les fidéliser ; - Effectuer des visites et analyses de postes en entreprises ; - Réaliser et relancer des propositions de candidats aux entreprises (Propositions Actives) ; - Gérer les diverses tâches administratives de l'agence (visites médicales, accidents de travail, contrats de travail, suivi des contrats, ...) Rémunération : 2000 sur 13 mois et variable lié à l'activité. Avantages : Tickets restaurant de 10 euros, mutuelle groupe, RTT, CSE et abonnement[...]

Chargé / Chargée de communication interne

Emploi Transport

Valencin, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Société de Transport de Voyageurs du Groupe FAURE TRANSPORT, acteur majeur de la Mobilité en AURA,, accompagnes chaque année des milliers de voyageurs à travers ses activités de Transport interurbain , tourisme et services évènementiels. A travers ses différentes filiales, dont Faure transport et Faure Tourisme, le groupe porte une ambition forte : Faciliter la mobilité et proposer des expériences de voyage fiables, qualitatives et humaines. Dans un contexte de développement et de structuration , nous renforçons notre service communication. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de communication éditoriale pour piloter et incarner la stratégie éditoriale de l'ensemble du groupes et ses marques. Vos missions : Vous serez rattaché(e) à la Responsable communication Groupe, vous structurez et déployez une stratégie éditoriale cohérente au service des enjeux commerciaux et d'image. Vous intervenez sur les différentes entités du groupe, notamment FAURE TRANSPORT (Mobilité, lignes régulières, partenariats, BtoB institutionnel) et sur FAURE TOURISME (Agences de voyages, offres BtoC,, groupes, produits touristiques). Profil recherché : Bac + 3 à Bac +5 en communication , marketing ou[...]

Technicien / Technicienne de diagnostics immobiliers

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Meylan, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Le groupe AC Environnement depuis 20 ans sur le marché du diagnostic immobilier avec un CA de 64M€, est en plein essor et en quête permanente de nouveaux talents. Qui sommes-nous ? AC Environnement c'est avant tout une belle histoire, un groupe ambitieux et engagé, une entreprise à taille humaine. C'est aussi une aventure entrepreneuriale partagée avec des femmes et des hommes de talents. L'énergie collective est notre ressource. « Esprit d'équipe, respect de l'humain ». Description pour les candidats internes Vous aimerez devenir technicien(ne) en diagnostic immobilier ? Nous vous offrons un parcours de formation et de certification complet en contrat d'apprentissage, en partenariat avec les centres de formation SONELO ou ID SCHOOL. Notre agence de l'Isère (38) est prête à vous former et vous accompagner à obtenir ton titre professionnel de niveau 5, équivalent BAC+2, et même poursuivre l'aventure après ton alternance ! Objectif : Vous contribuez à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Les missions[...]

Diagnostiqueur / Diagnostiqueuse immobilier

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Meylan, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous contribuez à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Basé(e) à notre agence d'Isère (38) située à Meylan, vous intégrez une équipe à taille humaine et interviendrez auprès de clients variés : professionnels de l'immobilier, bailleurs sociaux, établissements recevant du public, entreprises du secteur industriel et tertiaire. Vos interventions porteront sur l'ensemble des diagnostics réglementaires : - Diagnostic amiante (y compris avant travaux et démolition) - Diagnostic gaz et électricité - Diagnostic de performance énergétique (avec et sans mention) - Diagnostic plomb Votre profil : Idéalement certifié(e) dans les 6 domaines de compétences (la mention amiante serait un plus). Une première expérience dans le domaine des diagnostics immobiliers serait appréciée. Vous êtes organisé(e), autonome et avez le sens du contact. Vous faites preuve de rigueur technique et rédactionnelle et appréciez le travail en équipe. Vous aimez les défis et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant. Un parcours[...]

Directeur / Directrice de centre socioculturel

Emploi

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Poste Le-la directeur-rice de la MJC dispose d'une délégation de responsabilités étendue émanant du conseil d'administration pour diriger la structure. - Il-elle impulse le projet de l'Association ; - Il-elle participe à la définition de la stratégie générale et à l'établissement du projet ; - Il-elle assume la mise en œuvre des orientations et des objectifs définis par les instances statutaires. Les missions Préparation des instances statutaires Membre du Conseil d'Administration, le-la directeur-rice : - Prépare les instances statutaires (Assemblées Générales, Conseils d'Administration) ; - Instruit les dossiers soumis à la décision des élu-es, qu'il-elle conseille dans leurs choix ; - Est chargé-e de l'exécution des décisions prises dans les instances statutaires ; - Rend compte de ses actions au Conseil d'Administration. Représentation permanente de la MJC : Sauf disposition contraire, le-la directeur-rice représente par délégation l'Association auprès des autres associations, des partenaires, des administrations et des collectivités territoriales. Gestion des ressources humaines salariées : Le-la directeur-rice assume la fonction de chef-fe du personnel des salarié-es[...]

Logisticien / Logisticienne

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Échirolles, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Votre agence PROMAN à Grenoble recherche pour l'un de ses clients : un gestionnaire (H/F)logistique et matériel. Vous assurez la réception des matériels, la préparation des commandes, l'emballage et l'expédition, la gestion physique des stocks, la saisie de tous les mouvements de stock (entrée, sortie, transfert, création...) en respectant les délais, les procédures, les biens et moyens, mis à disposition. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Réceptionner et contrôler les équipements et matériels entrant dans le magasin ; Planifier, préparer et distribuer ou faire distribuer le matériel (outillage, matériel de levage, EPI.) sur site : ateliers, chantiers, fournisseurs, sous-traitants ; Vérifier la conformité réglementaire des équipements/matériels ; Assurer le suivi des stocks et réaliser les inventaires nécessaires ; Vérifier la conformité des fournitures vis-à-vis du contrat et des normes qualité ; Suivre les restitutions et garantir le bon état et la conformité du matériel ; Contrôler les flux de marchandise en respectant les délais imposés ; Veiller à l'entretien des véhicules et vous assurer de leur conformité ; Entretenir l'outillage[...]

Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

Emploi

-, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

MISSIONS Sous la responsabilité de la directrice générale, vous travaillerez en étroite collaboration avec avec le/a Chargé(e) des Ressources Humaines et les fonctions support de la coordination. Le/a chargée Parcours et Insertion assure un accompagnement individualisé des salariés tout au long de leur parcours au sein de l'EBE. Activités principales : Accompagnement des salariés dans leur parcours pour lever les freins et contraintes à l'emploi et co-construire leur projet professionnel et personnel. - Participer au recrutement des salariés et entretiens individuels en fin de période d'immersion (PMSP) et d'essai. - Développer, en lien avec les partenaires du CLE, un parcours d'intégration pour tout nouveau salarié et s'assurer de sa mise en place. - Assurer un accompagnement individualisé professionnel et social à chaque salarié à travers la tenue de points mensuels - Accompagner les salariés vers leur sortie de l'EBE quand le cas se présente - Accompagner les encadrants dans leurs fonctions managériales, gestion de situations difficile, etc.. - Collecter les besoins de formation du personnel, les reporter à la direction pour vali dation, et participer à la réalisation[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante accueil petite enfance

Assistant / Assistante comptable et budgétaire

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Agent administratif / Agente administrative

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante en cabinet médical

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Assistant / Assistante de gestion administrative

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Secrétaire de mairie

Responsable hygiène et propreté municipales

Chargé / Chargée de projet RSE

Responsable Commercial / Commerciale

Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de communication interne

Technicien / Technicienne de diagnostics immobiliers

Diagnostiqueur / Diagnostiqueuse immobilier

Directeur / Directrice de centre socioculturel

Logisticien / Logisticienne

Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

Ressources supplémentaires